중국의 노동법

중국의 노동법은 노동 계약법, 노동법, 사회보험법, 최저임금 규정 등 다양한 법률과 규정을 포함하며, 기업 운영 및 근로자의 권익 보호에 중요한 역할을 합니다. 주요 내용을 살펴보겠습니다.1. 노동법과 노동 계약법의 개요중국 노동법(劳动法, 1995년 시행)과 노동 계약법(劳动合同法, 2008년 시행)은 근로자의 권리를 보호하고, 사용자(기업)와 근로자의 관계를 규율하는 핵심 법률입니다.노동법(劳动法)근로자의 기본 권리 보장(임금, 근무시간, 휴식·휴가 등)단체교섭 및 노동조합 활동 지원여성 및 미성년 근로자 보호노동 계약법(劳动合同法)모든 근로자와 서면 노동계약 체결 의무화무기계약(정규직) 보호 강화해고 및 보상금 관련 규정 강화2. 노동 계약 및 해고 규정노동 계약 유형고정 기간 계약: 일반적인 계약..